Lee la noticia y responde las cuestiones:
1. ¿En qué condiciones puede la empresa leer los mails de sus trabajadores?
2. ¿Y al móvil de sus trabajadores?
3. ¿Qué tribunal se ha pronunciado al respecto? Tras esa sentencia, ¿existe la posibilidad de acudir a otro tribunal si no estamos de acuerdo?
4. ¿Qué derecho del empresario le permite leer el mail? ¿Qué deber del trabajador se había incumplido en el caso visto?
http://sociedad.elpais.com/sociedad/2013/10/09/actualidad/1381308839_163115.html
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