Crea un perfil profesional en Flavors.me

Esta web está pensada para crear un CV online a modo de tarjeta de presentación, donde el elemento visual es el más importante. El fondo es una portada, del candidato o de cualquier otra foto que quiera subir, que se acompaña de una breve descripción y un enlace a las redes sociales púbicas en las que está activo el usuario.

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Crea tu Curriculum en VisualCV

Portal de búsqueda de empleo, que permite conocer qué empresas están fijándose en tu perfil, mediante un gráfico visual muy fácil de interpretar.

Puedes  realizar  tu  CV  o  alojarlo   online, también en  inglés. Hay distintos  modelos,  perfiles y puede compartirse vía Linkedin

Encuentra empleo de informático con Ticjob

Portal de empleo específico para informáticos y profesiones relativas a la tecnología.

Presenta las ofertas de trabajo (y proyectos para trabajar como autónomo) agrupado en diferentes criterios: por función, por Competencia o por Ubicación.

Encuentra empleo con Studiovox

Portal de empleo que permite crear o participar en un grupo de interés similar.

También posibilita que los autónomos o freelances creativos muestren su perfil.

Encuentra trabajo con Aquí hay trabajo

¿Buscas trabajo? ¿Quieres conocer cómo funciona un portal de empleo? ¿Quieres darle más visibilidad a tu candidatura? Aprende todas las opciones que te ofrece este portal de empleo, de Radio Televisión Española y ¡multiplica tus posibilidades!

Video Curriculum

El vídeo CV: qué es y cómo se hace

Consejos prácticos para hacer un videocurrícum (vídeo de Expansión)

videoCV de Barney Stinson’s (aportado por Alberto Navas y Aída Urbano)

 

El vídeo CV: tres ejemplos

Antes de elaborar un video CV

¿Por qué quieres hacerlo?
Un video CV no es obligatorio, aunque esté de moda. Ten en cuenta que el vídeo muestra mucho más que un CV escrito, por lo que puedes ganar puntos mostrando tu imagen y  tu manera de expresarte… o puede perjudicarte. También es cierto que hay CV escritos que son muy llamativos y pueden ser tan interesantes o más que un video CV.  Mira estos ejemplos comentados de CV escritos e imita lo que te guste de cada uno de ellos.

¿Cómo le vas a dar visibilidad al videocurrículum?
El objetivo de un videoCV, como de cualquier CV escrito atractivo y bien elaborado, es “moverlo”, es decir, difundirlo al máximo. Para ello, existen muchos portales especializados y ETTs (como te hemos contado en aulalaboral), en los que ya es posible alojar tu videoCV.

Piensa, luego graba
Reflexiona qué imagen quieres mostrar (ropa, complementos, fondo…) y, sobre todo, qué vas a contar, cómo y en qué orden. Practica muchas veces antes de grabar, para que salga fluido, a la vez que espontáneo. Haz un ensayo delante de amigos o familiares para que te den su opinión. Cuida la duración: que no exceda de 2-3 minutos. Muestra sinceridad, naturalidad y confianza en ti mismo.

Parte de esstos consejos prácticos han sido publicados en La Vanguardia, corresponden a las opiniónes de dos expertos en vídeoCV, Pablo Maldonado del portal Videocurriculum Digital y Julieta Bolullo, periodista especializada en videocurrículum. El resto, son consejos procedentes de aulalaboral.

Partes a incluir en un videoCV

a) El saludo inicial
Hay que mostrar una expresión amable y natural para romper el hielo. Tu voz debe sonar fresca y espontánea, a la vez que fluida. Deberás haber memorizado bien el guión a seguir. No hagas referencias al tiempo, ya que no sabes cuándo te verán.

b) La experiencia
Es el apartado al que más tiempo hay que dedicar. Lo normal es seguir un orden cronológico hacia el presente, pero se pueden agrupar algunas que sean similares, por ejemplo. Igual que en el CV escrito, debes incluir solo la experiencia relevante para el puesto, aunque si aún no has trabajado mucho, cuenta toda tu experiencia profesional, incluidas las FCT (o prácticas no remuneradas), ya que supone un primer contacto con el mundo laboral.

c) Formación
Igual que se hace con un CV escrito, no tienes que contar todos tus estudios, sino los más recientes. Destaca tus calificaciones, si fueron buenas o aspectos que puedas resaltar, como un proyecto fin de ciclo que te permitió aprender (…) . También puedes aplicar al videoCV estos consejos sobre cómo mejorar tu CV escrito.

d) Despedida
Destaca algo más, como disponibilidad, vehículo propio, ganas de trabajar, interés en determinados puestos de trabajo, aspectos de tu personalidad, etc, todo aquello que puedas resaltar sobre ti y que no hayas incluido antes. Un agradecimiento por el interés mostrado sería la mejor conclusión.

Grabar un videoCV

El lugar de grabación.
Debe ser lo más silencioso posible y con una acústica adecuada para no provocar eco. Es necesario cuidar la iluminación (mejor si es natural) e intentar recibirla de todos lados para evitar sombras. Es preferible escoger un fondo neutro de colores suaves y poner la nota de color en la ropa. Es preferible emplear un plano cerrado (sin que sea un primer plano) para evitar distracciones.

La forma de grabar
Hay que intentar llevar ropa cómoda, mirar con naturalidad a cámara y esperar unos segundos mirando al objetivo antes de empezar a hablar. Una vez acabado, también hay que dejar unos segundos hasta cortar la grabación. Se pueden intercalar imágenes sobre nuestros trabajos o nosotros mismos trabajando, añadir música o cualquier otro elemento multimedia que pueda resaltar nuestra candidatura. En la edición del vídeo es necesario realizar cortes limpios tanto al principio como al final. Si es posible, también conviene retocar el sonido y la imagen. Y sobreimpresionar en pantalla el medio de contacto adecuado.

Repeticiones.
Habrá que repetir la grabación todas las veces que sea necesario, hasta estar convencido del resultado. En caso de tener que insistir es conveniente descansar para mantener la frescura.

Mantenerlo actualizado.
Igual que se hace con un CV, el videocurrículum también hay que mantenerlo al día.

Mejorar el CV

No existe un currículum vitae perfecto ni un modelo único que te garantice el puesto de trabajo.

Errores habituales en el CV

Lo que debes tener en mente es que el CV es la puerta que se abre (o no) para conducirte directamente a la entrevista de trabajo. Es por ello importante que le dediques tiempo a elaborarlo, pero también a mejorarlo.

Conocer tus cualidades y fortalezas será el primer paso. Después, reflexiona dónde quieres trabajar. Las probabilidades de éxito serán mayores si, además, tenemos muy claro a quién va dirigido, qué busca la empresa y a qué se dedica.

Mejora tu CV: consejos prácticos

Un CV no debe ser un documento estático, sino que debe ir actualizándose y modificándose a medida que encontramos nuevas formas, estilos o modelos de hacerlo más atractivo.

Además, lo ideal sería comprobar si el CV se ajusta al puesto de trabajo elegido. En caso contrario, habrá que adaptarlo a ello. No te agobies, desde aulalaboral no estamos diciendo debas realizar un nuevo CV cada vez que respondes a una oferta de empleo, sino que debes revisarlo y, si lo crees conveniente, adaptarlo.

Otra opción a tener en cuenta es crear un CV más visual y multimedia. Es la nueva tendencia: el video CV.

 

La toma decisiones en grupo

Encuentra trabajo con Unique (José Ayala)

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Globalizacion, Mercado Laboral, Derechos de los expatriados – David Gonzalez

Como todos sabemos, en estos tiempos en los que vivimos el mercado laboral esta sufriendo una gran caída en la oferta y demanda del trabajo debido a la crisis económica capitalista, pero no se puede decir lo mismo sobre los derechos de los trabajadores . A lo largo de la historia, el mercado de trabajo ha ido avanzando en cuanto a la protección de los trabajadores, y sobre todo, a partir de finales del siglo XIX ha sido regulado por los estados a través del derecho laboral, los contratos y los convenios colectivos. Estas leyes son de obligado cumplimiento por parte de empresarios y trabajadores. Algunos de los cambios más importantes en cuanto al mercado laboral son por ejemplo el incremento de la mujer en más sectores profesionales, la aparición de nuevas profesiones, el aumento de la mecanización debido al uso de robots, la reducción de la jornada laboral, el sector servicios es el que ocupa mas personas o la necesidad de aprender y adaptarse a nuevos cambios tecnológicos en algunos oficios. Otro de los grandes cambios en el mercado laboral trata sobre la globalización ya que las redes financieras cada vez están mas interconectadas entre economías mundiales, permitiendo la movilización de las empresas a escala global, disminuyendo costes y aumentando el control social.

Globalización es un termino utilizado para hablar del proceso económico, tecnológico, social y cultural a escala mundial que consiste en la creciente comunicación y dependencia entre los diferentes países del mundo, ya que hoy en día los mercados. las sociedades y las culturas cada vez están más “unidas”. Esto se debe sobre todo a la revolución informática, ya que ha permitido que las sociedades que viven bajo un capitalismo democrático, estén mucho mas cerca unos de los otros. Aunque esto es un proceso que aparentemente esta bastante bien, en mi opinión solo se queda en la apariencia, ya que, gracias a la libre circulación del capital a través del mundo, si te llamas Amancio Ortega, Steve Jobs o Bill Gates entre otros, puedes producir en Bangladés explotando niños a muy bajo coste y llevar esos productos al otro lado del mundo y venderlo lo mas caro posible. Este ejemplo es solo un simple concepto, ya que la globalización va mucho mas allá. La globalización podría ser un instrumento para hacernos creer que de verdad toda la gente que está en este planeta somos iguales, pero por desgracia no es así;  y no es así porque en este mundo capitalista en el que vivimos es el 1% de la población la que controla en 90% de la economía mundial, y esto creo que es un concepto básico que todo el mundo debe conocer. Estos argumentos no tienen sentido si no hablamos de descentralización, que es el método que usan las personas mas poderosas de este mundo, ya que como vemos todos los días en la tele, cada día tiene mas poder la Unión Europa o los EEUU que el propio gobierno de tu país. Esto es un proceso que transcurre solo y que va muy rápido por parte de esas pocas personas ya que en poco tiempo veremos como se crea la Unión del pacifico, la Unión asiática o la Unión africana. Esta tendencia permite que algunos privilegiados tomen decisiones muy importantes sobre un numero muy grande de personas sin ni si quiera preguntarles. Como podemos comprobar, los gobiernos centrales de los países cada vez van teniendo menos poder ya que ni si siquiera pueden devaluar su moneda ni tomar medidas sociales que no estén reguladas por ese gobierno mundial, y si las cosas van mal lo que harán no será evitar que la gente sea desahuciada de sus casas por los bancos si no todo lo contrario inyectaran miles de millones a esos bancos creadores de la crisis.

Pero no todo cuando hablamos de globalización es malo, ya que esto nos ha permitido por ejemplo que en cualquier momento y a cualquier hora pueda saber que está pasando en la esquina mas remota al otro lado del mundo, y esto se ve reflejado muy bien por ejemplo en twitter. 

Otro aspecto importante debido a esta globalización es que las empresas cada vez requieren mayor presencia en distintos países. Para ello la Union Europea han regulado el libre desplazamiento de los trabajadores con el fin defender los derechos de los trabajadores y la competencia. Una de las claves de todo esto es conocer donde los expatriados estarán asegurados, tanto para el pago de las cotizaciones a la Seguridad Social como para percibir las prestaciones por desempleo. Los desplazamientos comunitarios, es decir, desplazamiento a los países que componen la Unión Europea tendrán derecho a las prestaciones de Seguridad Social y las ventajas de los derechos de la Unión. Otra alterativa es el desplazamiento a países no comunitarios pero con convenio de Serguridad Social con España, que en ese caso seguirán manteniendo los mismos derechos que tenían en España. Y por ultimo, están los desplazamientos a países no comunitarios sin convenio de Seguridad Social con España que lo normal es si se sigue vinculado a la empresa española siga cotizando en España, salvo por asistencia sanitaria que hay algunos países que exigen que se cotice en su seguridad social, en ese caso existe la posibilidad de cotizar en el país de destino y en el país de origen a la vez.

http://es.wikipedia.org/wiki/Globalización

http://fantasticosth.blogspot.com.es/2010/09/definicion-de-mercado-laboral-y-sus.html

http://www.expatriados.com.es/guia/seguridad-social/