Examen 6. Seguridad Social

¿Qué es la Seguridad Social?

1.     La Seguridad Social es un seguro colectivo creado para ofrecer ayudas económicas a los trabajadores (y sus beneficiarios) que no pueden trabajar debido a desempleo, enfermedad, maternidad, jubilación…
2.     El periodo de carencia es el tiempo de cotización previo que se exige para poder cobrar una prestación contributiva de la Seguridad Social
3.     Enfermedad Profesional es cualquier enfermedad contraída en el centro de trabajo, como una gripe.
4.     La Seguridad Social se financia a través de los impuestos que pagamos en la Declaración de la Renta
5.     Cuando una empresa contrata a un trabajador está obligado a darle de alta en la Seguridad Social, salvo que ya le hubieran contratado con anterioridad.
6.     La Seguridad Social considera accidente de trabajo el que sucede de casa al trabajo o viceversa, de manera inmediata.
7.     Las prestaciones de la Seguridad Social son ayudas económicas que se ofrecen a los trabajadores y que suponen un porcentaje de la Base de Cotización
8.     Al finalizar un contrato de trabajo, la empresa debe desafiliar al trabajador en la Seguridad Social, pero le mantiene dado de alta.
9.     La Seguridad Social diferencia entre accidentes de trabajo y accidentes no laborales, ya que el dinero a recibir puede ser mayor en el primer caso.
10.  El periodo de carencia sólo se exige en los casos de accidentes no laborales

 

Prestaciones de la Seguridad Social: IT, IP, ma/paternidad

1.     Una pareja menor de 21 años que acaban de ser padres tendrá derecho a dos prestaciones contributivas: una, del 100% BR durante 16 semanas (6 obligatorias para la madre tras el parto) y otra del 100% BR durante 13 días (más 2 días abonados por la empresa)
2.     Un electricista de baja por una gastroenteritis vírica no cobrará nada los tres primeros días, luego cobrará el 60% BR hasta el día 20 y, a partir de ahí, el 75% BR
3.     Una enfermera que se cayó en las escaleras del metro al ir a trabajar cobrará el 100% BR hasta que se incorpore de nuevo al trabajo
4.     Una pareja de lesbianas que acaban de adoptar un hijo tendrán derecho a dos prestaciones contributivas de maternidad, equivalentes al 100%BR durante 16 semanas
5.     Un ingeniero químico de baja por depresión durante 18 meses, es citado por un Tribunal médico para valorar su posible alta o una incapacidad permanente
6.     Una pareja de 24 años que no han trabajado nunca y que acaban de ser padres no tendrán derecho a cobrar ninguna prestación contributiva de la Seguridad Social
7.     En una incapacidad permanente total la Seguridad Social abonará el 75% BR de manera vitalicia
8.     La prestación por maternidad se puede repartir como decida la pareja (en caso de adopción) o como decida la madre (en caso de embarazo)
9.     Un trabajador que, a consecuencia de una enfermedad rara no puede volver a trabajar en su profesión ni en ninguna otra tendrá una incapacidad permanente total
10.  Una persona que ha perdido movilidad en un brazo, pero puede seguir trabajando, tendrá una incapacidad permanente parcial y cobrará el 100%BR de 24 meses

 

Prestaciones de la Seguridad Social: desempleo, jubilación, viudedad/orfandad

1.     Para cobrar el desempleo es preciso haber cotizado, al menos, un año y medio
2.     Una persona que va a cobrar la prestación por desempleo durante 8 meses se cobrará el 70%BR los seis primeros meses y luego el 50%BR
3.     Un jubilado que quiera cobrar el 50% BR debe jubilarse con 65 años y haber cotizado al menos 25 años
4.     Para cobrar el 100%BR en la jubilación es preciso jubilarse con 67 años y tener cotizados al menos 37 años
5.     La prestación por desempleo será de la misma duración para un trabajador que tiene cotizados 2 años y 3 días que para otro que cotizó 2 años y 5 meses
6.     Una persona que va a cobrar la prestación por desempleo durante 24 meses habrá trabajado previamente, al menos, 6 años
7.     La pensión de orfandad será de un 20%BR para cada hijo, teniendo en cuenta que entre la pensión de viudedad y orfandad no pueden superar el 100%BR
8.     La pensión de viudedad será del 52%BR para el cónyuge del trabajador/a muerto en un accidente de trabajo, pero será del 35%BR si el accidente es no laboral
9.     La pensión de orfandad se mantendrá hasta los 25 años (o hasta los 30 si estudia y no trabaja)
10.  Para cobrar la jubilación habrá que haber cotizado, al menos, 15 años

 

¿Quieres conocer qué tal lo hiciste? Mira las respuestas correctas más abajo

 

Más difícil

¿Qué es la Seguridad Social?

1.     La Seguridad Social es un sistema público de protección social para ofrecer ayudas económicas a cualquier español o residente en España que no pueda trabajar por circunstancias como enfermedad o desempleo.
2.     Para acceder a una prestación contributiva se exige estar trabajando o estar en situación asimilada al alta en la Seguridad Social
3.     En el Régimen Especial están todas aquellas prestaciones que se ofrecen a los trabajadores que no han cotizado suficiente tiempo.
4.     Cuando una empresa contrata a un trabajador está obligado a darle de alta en la Seguridad Social, salvo que ya le hubieran contratado con anterioridad en otra ocasión.
5.     La financiación a la Seguridad Social en el Régimen General procede de las cotizaciones de los trabajadores y de la que realizan los empresarios por cada trabajador contratado
6.     Los empresarios están cubiertos en la Seguridad Social por las cotizaciones que abonan en el RETA
7.     La prestación se calcula en función de las cotizaciones efectuadas por el trabajador en un período de tiempo concreto, que depende según la situación a cubrir.
8.     El periodo de carencia es diferente según la prestación, aunque sólo se exige en situaciones causado por enfermedad común.
9.     En el RETA, la Seguridad Social establece qué cantidad debe cotizar cada autónomo según el riesgo de siniestralidad asociado a su profesión
10.  La prestación a cobrar depende de la Base de Retención que se calcula en nómina junto con la Base de Cotización.

 

Prestaciones de la Seguridad Social: incapacidad temporal, permanente, ma/paternidad

1.     Un informático que tiene una lesión crónica en la rodilla debido a su afición al esquí tendrá derecho a cobrar un pago único de la Seguridad Social por tener esa lesión permanente no invalidante
2.     Una pareja de gays que adopta un bebé tienen derecho a dos prestaciones de paternidad, del 100% BR durante 13 días (más 2 días abonados por la empresa)
3.     Una trabajadora que lleva 18 meses de baja por incapacidad temporal debe ser valorada por el tribunal médico para decidir si se le da el alta médica o una incapacidad permanente.
4.     En una IPT se cobrará 55%BR y en una IPA el 100% BR
5.     Para cobrar las prestaciones de maternidad o paternidad se exige un periodo de cotización previo sólo si los progenitores tienen más de 18 años
6.     Un trabajador se cae en el metro de camino al trabajo, por lo que estará un mes de baja, cobrando el 75% BR
7.     Ninguna prestación contributiva puede superar el 100% BR
8.     Una pareja adopta una niña 5 años, por lo que tendrán derecho a dos prestaciones de la Seguridad Social: una, del 100%BR durante 16 semanas y la otra del 100% BR durante 13 días (y 2 días más que abonará la empresa)
9.     Un trabajador de 16 años que lleva un mes trabajando, va a estar de baja 15 días por un esguince al jugar al fútbol, pero no cobrará ninguna prestación contributiva porque no ha cotizado el tiempo suficiente establecido por la Seguridad Social
10.  Una enfermera tiene un problema crónico de cervicales que le obliga a realizar más despacio su trabajo. La Seguridad Social le pagará una prestación del 100%BR durante los 24 meses siguientes

 

Prestaciones de la Seguridad Social: desempleo, jubilación, viudedad, orfandad

1.     La prestación por desempleo durará mínimo 6 meses y máximo 24 meses, según se haya trabajado un año o más de seis años, respectivamente.
2.      Un trabajador jubilado podrá volver a incorporarse al mercado de trabajo pero solo con jornada partida.
3.     En la modalidad contributiva, la jubilación será del 100% BR si se jubila con 67 años, teniendo 37 años cotizados. Para cobrar el 50% BR se requieren 25 años cotizados
4.     Se habla de jubilación parcial cuando un trabajador de 67 años continúa trabajando a tiempo parcial (y cobra la pensión de jubilación de manera proporcional)
5.     Un trabajador que se jubile a los 65 años cobrará la prestación que le corresponda con una merma de un 16% por jubilarse dos años antes de lo estipulado.
6.     Se denomina jubilación flexible cuando un trabajador se puede jubilar antes de los 67 años por dedicarse a profesiones de alto riesgo
7.     La prestación por desempleo será del 60% BR los seis primeros meses y luego del 75% BR
8.     Los padres que reduzcan de la mitad al 100% de su jornada para cuidar a un hijo con enfermedad grave, recibirán una ayuda equivalente al salario que dejan de cobrar durante un mes (prorrogable).
9.     Las prestaciones por viudedad y orfandad no pueden superar el 100% BR, salvo que la familia tenga ingresos bajos y la prestación sea la principal fuente de ingresos
10.  Las mujeres con una situación de riesgo durante el embarazo cobrarán el 100% BR, hasta que se le ofrezca un puesto compatible con su estado o hasta que inicie la suspensión por maternidad.

 

¿Quieres conocer qué tal lo hiciste? Mira las respuestas correctas más abajo

Más difícil todavía

¿Qué es la Seguridad Social?

1.     Las contingencias comunes son aquellas enfermedades o accidentes que no están originadas por las condiciones de trabajo
2.     Trabajadores y autónomos son los que tienen la obligación de notificar a la Seguridad Social su alta en el Sistema.
3.     El periodo de carencia es variable según la situación: un año para desempleo y 15 años para jubilación, por ejemplo.
4.     La Seguridad Social diferencia entre contingencias comunes y profesionales porque el periodo de carencia exigido es diferente y también puede cambiar el importe a cobrar
5.     La Seguridad Social tiene dos regímenes diferentes: el régimen general contributivo y el régimen no contributivo
6.     Un empresario cotizará cada mes a la Seguridad Social entre unos 250 € y 1000 €, según decida él.
7.     En la modalidad contributiva, la Seguridad Social ofrece ayudas económicas para quienes no cumplen todos los requisitos pero además carecen de recursos suficientes para su subsistencia
8.     La protección de la Seguridad Social cubre a los trabajadores que residen en España, a sus familiares y, según el caso, a los que residen temporalmente en el extranjero.
9.     La Seguridad Social se financia con las aportaciones de trabajadores, autónomos calculada a partir de la Base de Retención de la nómina
10.  La BR se calcula a partir de las base de cotización del trabajador. Así: para desempleo, considerando las cotizaciones de los últimos 6 meses; para jubilación, de los últimos 25 años.

 

Prestaciones de la Seguridad Social

1.     Un trabajador que se reincorpora a trabajar después de estar 15 días de baja por lumbalgia vuelve a estar 3 días después de baja por el mismo proceso. Cobrará 60% BR durante 5 días y luego el 75% BR
2.     Se puede cobrar la prestación por desempleo si se está trabajando pero la empresa ha reducido temporalmente, al menos, un tercio de su jornada y salario,.
3.     La pensión por muerte y supervivencia puede sere de un 20%BR para familiares del fallecido (nietos, hermanos, padres…), si añadida a la pensión de viudedad y orfandad no superaran el 100%BR
4.     Un trabajador puede estar 12 meses máximo de incapacidad temporal, aunque puede ampliarse 10 meses más si se prevé la recuperación en ese tiempo.
5.     La prestación por desempleo hay que solicitarla antes de que transcurran 20 días desde la fecha de despido
6.     Un peón de obra de 60 años con lesiones que imposibilitan desempeñar la profesión habitual, pero no otra, tiene una incapacidad total y cobrará el 75% BR
7.     La prestación por incapacidad permanente se cobrará de manera vitalicia, incluso aunque el trabajador prefiera cobrar la pensión de jubilación, cuando corresponda.
8.     La Seguridad Social sólo abonará ayudas en lesiones permanentes no invalidantes si se han originado por accidente de trabajo, accidente no laboral o enfermedad profesional
9.     Una pareja acaba de tener un hijo, pero la madre no ha cotizado el tiempo suficiente para cobrar la prestación por maternidad. El padre puede disfrutar de ésta, junto con la de paternidad.
10.  La prestación por desempleo se reduce al 50% BR a partir del séptimo mes que se cobre.

 

 

 

 

RESPUESTAS

 

¿Qué es la Seguridad Social?

V 1.     La Seguridad Social es un seguro colectivo creado para ofrecer ayudas económicas a los trabajadores (y sus beneficiarios) que no pueden trabajar debido a desempleo, enfermedad, maternidad, jubilación…
V 2.     El periodo de carencia es el tiempo de cotización previo que se exige para poder cobrar una prestación contributiva de la Seguridad Social
F 3.     Enfermedad Profesional es cualquier enfermedad contraída en el centro de trabajo, como una gripe.
F 4.     La Seguridad Social se financia a través de los impuestos que pagamos en la Declaración de la Renta
F 5.     Cuando una empresa contrata a un trabajador está obligado a darle de alta en la Seguridad Social, salvo que ya le hubieran contratado con anterioridad.
V 6.     La Seguridad Social considera accidente de trabajo el que sucede de casa al trabajo o viceversa, de manera inmediata.
F 7.     Las prestaciones de la Seguridad Social son ayudas económicas que se ofrecen a los trabajadores y que suponen un porcentaje de la Base de Cotización
F 8.     Al finalizar un contrato de trabajo, la empresa debe desafiliar al trabajador en la Seguridad Social, pero le mantiene dado de alta.
V 9.     La Seguridad Social diferencia entre accidentes de trabajo y accidentes no laborales, ya que el dinero a recibir puede ser mayor en el primer caso.
F 10.  El periodo de carencia sólo se exige en los casos de accidentes no laborales

 

Prestaciones de la Seguridad Social: IT, IP, ma/paternidad

V 1.     Una pareja menor de 21 años que acaban de ser padres tendrá derecho a dos prestaciones contributivas: una, del 100% BR durante 16 semanas (6 obligatorias para la madre tras el parto) y otra del 100% BR durante 13 días (más 2 días abonados por la empresa)
V 2.     Un electricista de baja por una gastroenteritis vírica no cobrará nada los tres primeros días, luego cobrará el 60% BR hasta el día 20 y, a partir de ahí, el 75% BR
F 3.     Una enfermera que se cayó en las escaleras del metro al ir a trabajar cobrará el 100% BR hasta que se incorpore de nuevo al trabajo
F 4.     Una pareja de lesbianas que acaban de adoptar un hijo tendrán derecho a dos prestaciones contributivas de maternidad, equivalentes al 100%BR durante 16 semanas
V 5.     Un ingeniero químico de baja por depresión durante 18 meses, es citado por un Tribunal médico para valorar su posible alta o una incapacidad permanente
V 6.     Una pareja de 24 años que no han trabajado nunca y que acaban de ser padres no tendrán derecho a cobrar ninguna prestación contributiva de la Seguridad Social
F 7.     En una incapacidad permanente total la Seguridad Social abonará el 75% BR de manera vitalicia
V 8.     La prestación por maternidad se puede repartir como decida la pareja (en caso de adopción) o como decida la madre (en caso de embarazo)
F 9.     Un trabajador que, a consecuencia de una enfermedad rara no puede volver a trabajar en su profesión ni en ninguna otra tendrá una incapacidad permanente total
V 10.  Una persona que ha perdido movilidad en un brazo, pero puede seguir trabajando, tendrá una incapacidad permanente parcial y cobrará el 100%BR de 24 meses

 

Prestaciones de la Seguridad Social: desempleo, jubilación, viudedad/orfandad

F 1.     Para cobrar el desempleo es preciso haber cotizado, al menos, un año y medio
V 2.     Una persona que va a cobrar la prestación por desempleo durante 8 meses se cobrará el 70%BR los seis primeros meses y luego el 50%BR
F 3.     Un jubilado que quiera cobrar el 50% BR debe jubilarse con 65 años y haber cotizado al menos 25 años
V 4.     Para cobrar el 100%BR en la jubilación es preciso jubilarse con 67 años y tener cotizados al menos 37 años
V 5.     La prestación por desempleo será de la misma duración para un trabajador que tiene cotizados 2 años y 3 días que para otro que cotizó 2 años y 5 meses
V 6.     Una persona que va a cobrar la prestación por desempleo durante 24 meses habrá trabajado previamente, al menos, 6 años
V 7.     La pensión de orfandad será de un 20%BR para cada hijo, teniendo en cuenta que entre la pensión de viudedad y orfandad no pueden superar el 100%BR
F 8.     La pensión de viudedad será del 52%BR para el cónyuge del trabajador/a muerto en un accidente de trabajo, pero será del 35%BR si el accidente es no laboral
F 9.     La pensión de orfandad se mantendrá hasta los 25 años (o hasta los 30 si estudia y no trabaja)
V 10.  Para cobrar la jubilación habrá que haber cotizado, al menos, 15 años

 

 

Más difícil

¿Qué es la Seguridad Social?

F 1.     La Seguridad Social es un sistema público de protección social para ofrecer ayudas económicas a cualquier español o residente en España que no pueda trabajar por circunstancias como enfermedad o desempleo.
V 2.     Para acceder a una prestación contributiva se exige estar trabajando o estar en situación asimilada al alta en la Seguridad Social
F 3.     En el Régimen Especial están todas aquellas prestaciones que se ofrecen a los trabajadores que no han cotizado suficiente tiempo.
F 4.     Cuando una empresa contrata a un trabajador está obligado a darle de alta en la Seguridad Social, salvo que ya le hubieran contratado con anterioridad en otra ocasión.
V 5.     La financiación a la Seguridad Social en el Régimen General procede de las cotizaciones de los trabajadores y de la que realizan los empresarios por cada trabajador contratado
V 6.     Los empresarios están cubiertos en la Seguridad Social por las cotizaciones que abonan en el RETA
 V 7.     La prestación se calcula en función de las cotizaciones efectuadas por el trabajador en un período de tiempo concreto, que depende según la situación a cubrir.
V 8.     El periodo de carencia es diferente según la prestación, aunque sólo se exige en situaciones causado por enfermedad común.
F 9.     En el RETA, la Seguridad Social establece qué cantidad debe cotizar cada autónomo según el riesgo de siniestralidad asociado a su profesión
F 10.  La prestación a cobrar depende de la Base de Retención que se calcula en nómina junto con la Base de Cotización

 

Prestaciones de la Seguridad Social: incapacidad temporal, permanente, ma/paternidad

V 1.     Un informático que tiene una lesión crónica en la rodilla debido a su afición al esquí tendrá derecho a cobrar un pago único de la Seguridad Social por tener esa lesión permanente no invalidante
F 2.     Una pareja de gays que adopta un bebé tienen derecho a dos prestaciones de paternidad, del 100% BR durante 13 días (más 2 días abonados por la empresa)
V 3.     Una trabajadora que lleva 18 meses de baja por incapacidad temporal debe ser valorada por el tribunal médico para decidir si se le da el alta médica o una incapacidad permanente.
V 4.     En una IPT se cobrará 55%BR y en una IPA el 100% BR
F 5.     Para cobrar las prestaciones de maternidad o paternidad se exige un periodo de cotización previo sólo si los progenitores tienen más de 18 años
V 6.     Un trabajador se cae en el metro de camino al trabajo, por lo que estará un mes de baja, cobrando el 75% BR
F 7.     Ninguna prestación contributiva puede superar el 100% BR
V 8.     Una pareja adopta una niña 5 años, por lo que tendrán derecho a dos prestaciones de la Seguridad Social: una, del 100%BR durante 16 semanas y la otra del 100% BR durante 13 días (y 2 días más que abonará la empresa)
F 9.     Un trabajador de 16 años que lleva un mes trabajando, va a estar de baja 15 días por un esguince al jugar al fútbol, pero no cobrará ninguna prestación contributiva porque no ha cotizado el tiempo suficiente establecido por la Seguridad Social
F 10.  Una enfermera tiene un problema crónico de cervicales que le obliga a realizar más despacio su trabajo. La Seguridad Social le pagará una prestación del 100%BR durante los 24 meses siguientes

 

Prestaciones de la Seguridad Social: desempleo, jubilación, viudedad, orfandad

F 1.     La prestación por desempleo durará mínimo 6 meses y máximo 24 meses, según se haya trabajado un año o más de seis años, respectivamente.
V 2.     Un trabajador jubilado podrá volver a incorporarse al mercado de trabajo pero solo con jornada parcial
F 3.     En la modalidad contributiva, la jubilación será del 100% BR si se jubila con 67 años, teniendo 37 años cotizados. Para cobrar el 50% BR se requieren 25 años cotizados
V 4.     Se habla de jubilación parcial cuando un trabajador de 67 años continúa trabajando a tiempo parcial (y cobra la pensión de jubilación de manera proporcional)
V 5.     Un trabajador que se jubile a los 65 años cobrará la prestación que le corresponda con una merma de un 16% por jubilarse dos años antes de lo estipulado.
F 6.     Se denomina jubilación flexible cuando un trabajador se puede jubilar antes de los 67 años por dedicarse a profesiones de alto riesgo
F 7.     La prestación por desempleo será del 60% BR los seis primeros meses y luego del 75% BR
V 8.     Los padres que reduzcan de la mitad al 100% de su jornada para cuidar a un hijo con enfermedad grave, recibirán una ayuda equivalente al salario que dejan de cobrar durante un mes (prorrogable).
F 9.     Las prestaciones por viudedad y orfandad no pueden superar el 100% BR, salvo que la familia tenga ingresos bajos y la prestación sea la principal fuente de ingresos
V 10.  Las mujeres con una situación de riesgo durante el embarazo cobrarán el 100% BR, hasta que se le ofrezca un puesto compatible con su estado o hasta que inicie la suspensión por maternidad.

 

 

Más difícil todavía

¿Qué es la Seguridad Social?

V 1.     Las contingencias comunes son aquellas enfermedades o accidentes que no están originadas por las condiciones de trabajo
F 2.     Trabajadores y autónomos son los que tienen la obligación de notificar a la Seguridad Social su alta en el Sistema.
V 3.     El periodo de carencia es variable según la situación: un año para desempleo y 15 años para jubilación, por ejemplo.
V 4.     La Seguridad Social diferencia entre contingencias comunes y profesionales porque el periodo de carencia exigido es diferente y también puede cambiar el importe a cobrar
F 5.     La Seguridad Social tiene dos regímenes diferentes: el régimen general contributivo y el régimen no contributivo
V 6.     Un empresario cotizará cada mes a la Seguridad Social entre unos 250 € y 1000 €, según decida él.
F 7.     En la modalidad contributiva, la Seguridad Social ofrece ayudas económicas para quienes no cumplen todos los requisitos pero además carecen de recursos suficientes para su subsistencia
V 8.     La protección de la Seguridad Social cubre a los trabajadores que residen en España, a sus familiares y, según el caso, a los que residen temporalmente en el extranjero.
F 9.     La Seguridad Social se financia con las aportaciones de trabajadores, autónomos calculada a partir de la Base de Retención de la nómina
V 10.  La BR se calcula a partir de las base de cotización del trabajador. Así: para desempleo, considerando las cotizaciones de los últimos 6 meses; para jubilación, de los últimos 25 años.

 

Prestaciones de la Seguridad Social

V 1.     Un trabajador que se reincorpora a trabajar después de estar 15 días de baja por lumbalgia vuelve a estar 3 días después de baja por el mismo proceso. Cobrará 60% BR durante 5 días y luego el 75% BR
V 2.     Se puede cobrar la prestación por desempleo si se está trabajando pero la empresa ha reducido temporalmente, al menos, un tercio de su jornada y salario,.
V 3.     La pensión por muerte y supervivencia puede sere de un 20%BR para familiares del fallecido (nietos, hermanos, padres…), si añadida a la pensión de viudedad y orfandad no superaran el 100%BR
F 4.     Un trabajador puede estar 12 meses máximo de incapacidad temporal, aunque puede ampliarse 10 meses más si se prevé la recuperación en ese tiempo.
F 5.     La prestación por desempleo hay que solicitarla antes de que transcurran 20 días desde la fecha de despido
V 6.     Un peón de obra de 60 años con lesiones que imposibilitan desempeñar la profesión habitual, pero no otra, tiene una incapacidad total y cobrará el 75% BR
F 7.     La prestación por incapacidad permanente se cobrará de manera vitalicia, incluso aunque el trabajador prefiera cobrar la pensión de jubilación, cuando corresponda.
F 8.     La Seguridad Social sólo abonará ayudas en lesiones permanentes no invalidantes si se han originado por accidente de trabajo, accidente no laboral o enfermedad profesional
V 9.     Una pareja acaba de tener un hijo, pero la madre no ha cotizado el tiempo suficiente para cobrar la prestación por maternidad. El padre puede disfrutar de ésta, junto con la de paternidad.
V 10.  La prestación por desempleo se reduce al 50% BR a partir del séptimo mes que se cobre.

 

 

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