Noticia Laboral-Uniforme sexista

dibujo periódicoUn juez da la razón a una empleada de una óptica obligada a llevar sólo ropa interior debajo de la bata.

  • La trabajadora pidió que se modificara una norma interna de la empresa sobre la vestimenta en el trabajo.
  • A través del Comité de Empresa pidió eliminar la obligación de que las trabajadoras tuvieran que llevar sólo ropa interior debajo de la bata blanca que es obligatoria llevar en la óptica. Por el contratario, los trabajadores varones podían vestir ropa de calle bajo la bata.
  • La demandante denunció que dicho uniforme era incómodo, puesto que “cuando se sientan, agachan o hacen algún movimiento la bata se abre y se les ve parte del cuerpo que no deberían enseñar”. La dirección desoyó la petición.
  • La trabajadora volvió a solicitarlo en noviembre, al aproximarse el invierno.
  • Tras pedirlo le impusieron un cambio de horario y de centro de trabajo.
  • La empleada demandó a su jefe por discriminación y la sentencia ha declarado la nulidad de la decisión adoptada de la compañía.

Lee la noticia completa.

  1. ¿Qué crees que hizo la trabajadora: desobedecer la orden u obedecerla y denunciar?
  2. ¿Cómo puede perjudicarle a la empresa que haya decidido modificar el horario o el lugar de trabajo de la demandante?
  3. ¿Podrían denunciar los hombres si les obligaran al uso de traje y corbata?
  4. ¿Es obligatorio recurrir al Comité de empresa o podría haber denunciado por su cuenta?
  5. Busca otra noticia relacionada con la vulneración de derechos del trabajador o del empresario (y que no sean ninguna de las que aparecen más abajo).

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