Recup-1ªev. T 1. DERECHO LABORAL.

Responde brevemente, después de haber estudiado el tema y sin mirar los apuntes.

Tema 1

1. ¿Qué es el Derecho Laboral?

2. Enumera y explica con una línea cada una de las normas de Derecho Laboral.

3. ¿Cuál es la/s ley/es más importante/s que un trabajador debe conocer?

4. ¿Quién ha elaborado las normas del Derecho del Trabajo?

5 . Si dos normas regulan un mismo aspecto y no establecen lo mismo, ¿cuál se aplicaría?

6. Enumera tres deberes de los trabajadores y dos derechos del empresario.

7. Cuando un trabajador comete una falta, ¿qué sanción puede poner el empresario y de qué tiempo dispone para ello?

8. Aclara la función del Juzgado de lo Social y la función de la inspección de trabajo.

9. ¿Qué cometido tienen los representantes de los trabajadores? Indica, al menos, tres funciones.

10. ¿Qué protección tienen los representantes de los trabajadores para que puedan realizar sus tareas sin miedo a represalias por parte del empresario?

Tema 2

1. ¿Cuál es la jornada máxima diaria y semanal?

2. ¿Qué excepciones hay a esta jornada (menores de edad y horas extras)?

3. ¿Cuál es el descanso mínimo diario, entre jornadas, semanal y anual?

4. ¿En qué se diferencian las horas extras de las complementarias? ¿Y en qué se parecen?

5. Indica si un trabajador tendrá derecho a acompañar a su madre que va a ser operada de juanetes en la misma localidad que él. ¿Y si fuera a su abuelo que le van a operar de apendicitis en otra comunidad autónoma?

6. ¿Qué derechos tienen los trabajadores a turnos? ¿Y los nocturnos?

7. Inventa un caso práctico de un trabajador que vea reducida su jornada por estos supuestos. Señala qué reducción de jornada tendrá y durante cuánto tiempo máximo:

  • Lactancia
  • Hospitalización de su bebé
  • Cuidado de su hijo de 5 años que no va a guardería
  • Cuidado de un hijo de 17 años enfermo de cáncer
  • Cuidado de su madre de 97 años, viuda, que se mueve en silla de ruedas.

8. Explica en qué casos se hace un ERE y cuándo un ERTE

9. ¿Qué derechos tiene un trabajador que está estudiando un Ciclo de Grado Superior?

10. Inventa una situación en la que el empresario puede reducir la jornada a sus trabajadores: aclara el motivo, la reducción de jornada, la duración de esta medida y qué derechos tienen los trabajadores (incluso, si podrán cobrar la prestación por desempleo).

Tema 3

¿Qué son las cláusulas de un contrato de trabajo?

2. Imagina que un amigo tuyo empresario quiere contratar un trabajador de forma indefinida pero no sabe qué diferencia un contrato indefinido ordinario de un fijo-discontinuo o del indefinido de apoyo a emprendedores. Explícaselo.

3. Imagina que tienes que explicar a alumnos de 3º ESO los distintos tipos de contrato que hay. Explícales la finalidad de cada tipo de contrato y las características más importantes.

4. Inventa una situación donde una empresa necesite contratar a un trabajador temporal y el contrato que más les interese sea de este tipo (no tiene que ser siempre la misma empresa):

  • Interinidad
  • De obra
  • De formación
  • Con una ETT
  • De prácticas
  • Eventual

5. Calcula la indemnización que cobrará un trabajador con contrato de obra que ha sido despedido después de 1 años y 4 meses. Cobraba 1.300 €/mes y cobraba tres pagas extras al año de 1.200 euros cada una.

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